zusammengerechnet haben wir 127 Jahre Berufserfahrung:

Begleitung und Entwicklung von Unternehmen im Wandel

Konzeption von Maßnahmen und Begleitung bei der Implementierung von Veränderungsprozessen in Unternehmen

Architektur, Leitung und Durchführung von Trainings für Fach- und Führungskräfte

Gestaltung neuer Teamkulturen: Teamentwicklung und Teambildung; Krisenberatung und Konfliktmediation in und zwischen Teams und Arbeitsgruppen

Planung und Moderation von Strategieprozessen

Begleitung interkultureller Teams, Hilfe bei der Findung einer gemeinsamen Arbeitskultur, die über die Qualitäten der einzelnen Kulturen hinausgeht

Coaching, Prozessberatung und -begleitung für Führungskräfte

Persönlichkeitsentwicklung für Führungskräfte

Gestaltung themenspezifischer offener Seminare