zusammengerechnet haben wir 127 Jahre Berufserfahrung:
Begleitung und Entwicklung von Unternehmen im Wandel
Konzeption von Maßnahmen und Begleitung bei der Implementierung von Veränderungsprozessen in Unternehmen
Architektur, Leitung und Durchführung von Trainings für Fach- und Führungskräfte
Gestaltung neuer Teamkulturen: Teamentwicklung und Teambildung; Krisenberatung und Konfliktmediation in und zwischen Teams und Arbeitsgruppen
Planung und Moderation von Strategieprozessen
Begleitung interkultureller Teams, Hilfe bei der Findung einer gemeinsamen Arbeitskultur, die über die Qualitäten der einzelnen Kulturen hinausgeht
Coaching, Prozessberatung und -begleitung für Führungskräfte
Persönlichkeitsentwicklung für Führungskräfte
Gestaltung themenspezifischer offener Seminare