Wer bin ich als erfolgreiche Führungskraft? Wie will ich sein? Wie kann ich Mitarbeiter so führen, das sie sich meiner Führung anvertrauen? Welche Kompetenzen und Fähigkeiten machen mich noch erfolgreicher?
Wie wäre es, wenn Sie...
... ein Weiterbildungsprogramm hätten, das sich Ihrem individuellen Zeit- und Lernrhythmus anpasst.
... praxisnahe Inhalte sofort erfolgreich umsetzen könnten.
... sich - befreit von blabla - den für Sie zentralen Themen widmen könnten.
... sich in einer unterstützenden Atmosphäre ausprobieren könnten.
... sich mit Gleichgesinnten austauschen könnten, um von einander zu lernen.
... sich ein Netzwerk mit anderen Führungskräften aufbauten.
... die Möglichkeit hätten, individuelles one-on-one Coaching unkompliziert dazu zu buchen.
… praktische sofort umsetzbare Tools (z.B. Gesprächsleitfäden, Feedback,….).
… theoretische Hintergründe (z.B. Führungsmodelle, Kommunikationstheorie..).
… Impulse neues Verhalten am Arbeitsplatz zu erproben.
… ein breites Angebot, aus dem Sie sich das zu Ihnen Passende aussuchen und ausprobieren können.
… genau angeleitete Möglichkeiten zur Selbstreflexion.
… durch Austausch und Feedback in den Livecalls